2022年2月1日起，在小区里从事保安一职，2022年12月13日被公司领导口头辞退，工作期间并没有签订过劳动合同 请问可以申请劳动仲裁吗？需要准备什么呢？ 需要签解除劳动关系证明吗？

签解除劳动关系证明是可以的 ，这样不就能证明你们的劳动关系了吗 ，也证明单位是属于非法辞退 ，但你一定要看好再签 ，上面别有自己主动离职的文字 ，如果有的话 ，签字的时候要标明 ，非自己本人主动离职 ，这样的话语写在离职证明上 ，如果入职时候没有签订劳动合同 ，可以要求支付双倍工资 ，双倍经济补偿金 ，保安的工作都是加班的 ，所以可以要求加班工资 ，并且双休日和法定假日的双倍和三倍工资 ，如果没有五险一金 ，可以拿着仲裁结果去社保局 医保局和住房公积金管理部门投诉 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，建议搜集聊天记录和工资流水等

只要有劳动争议都可以劳动仲裁，重要的手中是否有充足证据

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。