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请问，公司裁员未提前通知，是否违法，如何赔偿，N+1中的1是什么含义

江苏省-苏州市劳动争议 2023-01-17 18:46:11

用户：138*****275

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律师回复（8）

吴海燕律师
月帮助3人

回复于2023-01-17 18:49:16

1是代通金，因为没有提前30日通知。可能涉及违法解除劳动合同，如果是违法解除劳动合同，就是 2N的赔偿。

用户追问2023-01-17 18:56:48

公司裁员，算违法解除合同吗，应该不算吧，只是没有提前30天通知，通知的时候就裁掉了，赔偿是N+1赔的，这个标准合法吗

律师回复2023-01-17 18:57:17

如果不是违法解除，n+1没问题。

展开全部2条回复

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薛秀娟律师

回复于2023-01-17 18:50:02

没有提前通知违法，需要支付赔偿金

用户追问2023-01-17 18:54:42

这个补偿金是多少啊

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任淑萍律师
月帮助252人

回复于2023-01-17 18:54:24

您好！可以申请劳动仲裁。提前一个月通知的代通知金。

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董忠科律师

回复于2023-01-17 19:00:45

就是未提前通知的补偿，还有不明白的可以电联

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王香妮律师
月帮助137人

回复于2023-01-17 19:05:21

一个月。。。。。。。。

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王建宇律师
月帮助768人

回复于2023-01-17 19:06:09

这种裁员属于非法解除，需要支付2n+1的经济补偿金，这个1，公司需要提前一个月通知你，你在工作一个月以后公司才可以和你解除，如果，直接让你不需要上班，那么公司需要多支付一个月的工资，2n 就是违法辞退需要支付双倍的经济补偿金，所以需要支付2n+1，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

律师回复2023-01-17 19:06:56

正常的裁员需要走程序的，包括公示，报工会备案，报劳动监察大队备案，并且一次性裁员不能低于20人

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王红梅律师

回复于2023-01-17 19:06:52

是指公司未提前30天通知员工的代通知金。

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时龙律师
月帮助2058人

回复于2023-01-18 13:13:56

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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