月帮助215人
回复于2023-01-17 10:24:09
申报工伤,走工伤赔偿。。。
回复于2023-01-17 10:34:41
第一,尝试走工伤;第二,公司如果辞退是需要赔偿的;第三,未交社保是违法行为;还有不明白的可以电联。
回复于2023-01-17 10:42:03
有没有当时事故发生地的监控视频,单位不提供工作条件、未交社保可以提被迫离职,主张经济补偿,也可以向公司休病假,公司需要支付病假工资。如需详细咨询可以与我电话联系
月帮助711人
回复于2023-01-17 10:51:40
如果存在劳动关系,可以申请认定工伤,做劳动能力鉴定,根据鉴定结果享受工伤保险待遇。公司没有购社保,由公司承担赔偿责任。
回复于2023-01-17 10:52:37
你好,这种情况可以谈,建议向劳动局申请劳动仲裁
月帮助3091人
回复于2023-01-17 10:59:58
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
回复于2023-01-17 11:38:52
协商是可以的,但是起诉的话,形势不太有利。
回复于2023-01-17 14:13:49
有啊 ,可以考虑的 ,我建议你联系我 ,把你母亲的具体情况告诉我 ,我给你出具最佳的维权方案 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助5259人
回复于2023-01-17 17:07:08
你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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