公司突然没有任何征兆的提出要辞退我。解释称公司运转困难，没有更多的项目开展，想精简员工。说只能给我到当月的满勤工资。 我跟同事交接完后，回家跟部门领导和人事发微信称 我不能接受这样的工资结算，我需要赔偿。 人事说跟领导沟通跟我答复，并问我的诉求是什么，我并没有表态。我说我先听公司怎么答复。 想问下律师，我这种情况能否索赔2n工资？还是n+1？ 工作正好三年整，到2月份就该续签合同了。

n加一是可以的，2n主张比较有难度

没有书面通知，正常上班。如果违法辞退是2N，协商解除是N+1。

2n+1 ，作为经济补偿金 ，如果有加班工资等等 可以一并要求 ，如果没有五险一金 ，劳动仲裁结果下来以后 ，拿着仲裁结果去投诉 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

公司属于违法辞退，你可以要求赔偿2n。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

可以劳动仲裁，但是有可能办手续时让你签了什么不利的证据