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我是在编人员，是单位借调出去，但是上面拨的目标考核奖是由上级拨款到我原单位，原单位以目标考核奖拨其岗位为由，不给予我发目标考核：（目标考核只有自己在编人员才有）原单位院长同意借调关系，借调文件也有

四川省-遂宁市 经济金融 2023-01-16 14:34:57
用户：188*****265
律师回复（2）
  • 王建宇律师

    月帮助4659人

    回复于2023-01-16 14:38:39

    协商不成去申请劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 梁一墨律师

    回复于2023-01-16 14:46:04

    一般情况下，借调人员的工资是原单位负责发放的。用人单位负责考核，然后把考核的情况通知原单位，原单位按照考核情况发放工资。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

    用户追问2023-01-16 14:58:51
    这个做法原单位合法吗？申请劳动仲裁麻烦吗？
    律师回复2023-01-17 10:30:47
    不合法的，申请仲裁不麻烦，提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委
    展开全部2条回复
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