月帮助4038人
回复于2023-01-16 09:54:50
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
月帮助530人
回复于2023-01-16 10:10:25
您好!可以拒绝,违法辞退,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,
月帮助4人
回复于2023-01-16 10:22:55
你好,三年到期了没有。。。
回复于2023-01-16 10:53:00
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
回复于2023-01-16 10:55:56
这种要求不合理,可以拒绝。
月帮助508人
回复于2023-01-16 10:57:58
中断的原因是什么?可以要求公司先支付经济补偿金,然后与第三方签订合同。
月帮助135人
回复于2023-01-16 11:00:55
你好,这种情况建议你及时向劳动局投诉
月帮助640人
回复于2023-01-16 11:56:59
应该是为了逃避签订无固定期限劳动合同或者社保
回复于2023-01-16 12:36:24
如果私自中断可以主张违约赔偿,希望有帮到你,还有不明白的可以电联。
月帮助4165人
回复于2023-01-16 12:39:18
那你具体什么问题啊 ,单位非法解除 ,可以要求支付 双倍的经济补偿金的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助10751人
回复于2023-01-16 18:03:43
你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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