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公司恶意克扣工资，加班费未足额支付，劳动仲裁可以申请经济赔偿金吗？

北京市 劳动争议 2023-01-12 19:46:30
用户：134*****196
律师回复（8）
  • 陈令明律师

    月帮助20人

    回复于2023-01-12 19:47:44

    你好这个情况是可以的

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  • 王红梅律师

    月帮助682人

    回复于2023-01-12 19:48:25

    你可以公司未及时足额支付工资为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金、克扣的工资和加班费。

    咨询Ta
  • 董忠科律师

    回复于2023-01-12 20:08:55

    可以的。希望有帮到你。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4144人

    回复于2023-01-12 20:09:39

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1037人

    回复于2023-01-12 21:50:35

    没问题 ，只要你能提供相应的证据 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8545人

    回复于2023-01-12 22:06:10

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 郭秀峰律师

    回复于2023-01-12 23:40:13

    你好，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 李锋妮律师

    回复于2023-01-13 22:41:08

    您好，您这种情况一般申请不了赔偿金

    咨询Ta
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