公司试用期一个月内未缴纳社保 超过一个月带十五天才向个人要资料申请社保（满试用期后签完合同才给申请） 工作时长超过一年零一个多月 公司应病假过多为理由 一开始说劝退 现在我要走劳动仲裁 不给于书面通知。 昨天该公司拒绝承认劝退 已不能满足公司工作要求离职 （有安公司说的 需要医院挂号 和检查证明） 公司已以后不是住院不给请病假为理由让我选择自动离职 或者正常工作

社保问题公司是合法的，但辞退这个事是不合法的，可以要求N+1赔偿 具体金额可以一对一咨询我 我帮你计算

你好，你可以申请劳动仲裁解决，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

公司不给病假或以病假太多为由辞退的可以申请劳动仲裁，希望有帮到你。

没有书面通知，需要继承上班。除非公司有违法行为，如未签订劳动合同，违法辞退，违规调岗降薪，可以主张被迫离职。最好电话沟通，详细了解情况给出建议。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好，你的文字表述的不是很清楚。详细咨询的话可以点击头像，选择电话咨询方式联系沟通。

那你目前想具体问什么呀 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你可以选择继续工作，不要自动离职。