回复于2023-01-11 21:16:06
提前一个月申请是合法的,急辞,协商不成,最后看是否造成损失,希望有帮到你。
月帮助106人
回复于2023-01-11 21:22:51
没有给公司造成相应的损失,这是不合法的。。。。。
月帮助1453人
回复于2023-01-11 21:34:11
违法 ,违反劳动法 以及工资发放条例 ,任何人不得以任何理由克扣员工工资 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助61人
回复于2023-01-11 21:48:30
不合法,离职不能扣工资
月帮助189人
回复于2023-01-11 21:54:01
你好,不合法,可申请劳动仲裁
月帮助4146人
回复于2023-01-11 22:48:17
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
月帮助8589人
回复于2023-01-12 11:04:25
你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助709人
回复于2023-01-12 13:38:58
不合法,你可以向劳动监察部门投诉。
月帮助1人
回复于2023-01-12 15:20:50
不合法,您可以主张对方如数发放具体点击头像电话咨询。
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