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做前台。一个月4000，正常月休4天，上个月请假了8天假，月休休了2 天，全工资要把月休扣了嘛

广东省-广州市劳动争议 2023-01-11 14:06:40

用户：158*****940

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律师回复（6）

王建宇律师
月帮助2525人

回复于2023-01-11 14:11:27

按照法律规定，劳动者每月工作时间是21.75天，也就是说劳动者每个月有8到10天的休息时间，你们约定月休四天，其中另外四天需要支付双倍工资的，请了八天假，加上月休两天，一共十天，其中只有两天相当于是请假，开事假工资，余下的八天时间，需要正常开工资，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助424人

回复于2023-01-11 14:12:05

您好，月休扣了，请假就不要扣工资，要注意保留证据，可以申请劳动仲裁。

咨询Ta
张雪律师
月帮助1281人

回复于2023-01-11 14:12:57

您是说要扣几天工资吗？？

咨询Ta
韩瑞律师
月帮助629人

回复于2023-01-11 14:24:26

这个是不合理的，违反了劳动法关于工资及休假规定

咨询Ta
时龙律师
月帮助9695人

回复于2023-01-11 16:38:48

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4166人

回复于2023-01-12 08:18:58

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta