在公司3年3个月了，公司没签合同没买社保，工作期间本人多次提出买社保公司一直没买，现在公司口头无故辞退，赔偿补偿什么都没有，这种怎么处理，赔偿补偿怎么算

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去申请劳动仲裁 ，要求支付11个月的双倍工资 ，双倍的经济补偿金 ，双倍的经济补偿金是7个月的工资 支付失业保险的待遇 支付加班工资等等 ，等仲裁结果拿来以后 ，拿着仲裁裁定去社保局 医保局和住房公积金管理部门投诉 ，这些部门会强制单位给你缴纳 ，这里需要提醒你一点的是 ，仲裁的时候 ，要求仲裁部门确定你的入职时间和离职时间 ，已对将来去投诉缴纳五险一金的时候 有个法律的依据 ，能明白吗 ？你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你可以申请劳动仲裁要求公司支付无故辞退的赔偿金。3.5*2

你好。可以申请劳动仲裁解决

没交社保，直接人事局投诉。对方违法辞退，需要支付补偿金，具体情况可以来电详细沟通。

您好，建议您继续按时去公司上班，如果公司明确辞退要么出书面辞退通知书，要么电话录音证明公司辞退。如果公司违法辞退您可以主张赔偿金。如果是您主动想离职，可以发被迫解除合同通知书。消息流程您可以点击我的头像留言或者电话联系，给您提供全流程法律服务。

公司无故辞退是违法的，你可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍赔偿金，不交社保

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您好，可以要求赔偿，要求补缴社保。

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。