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1.本人入职的时候大学未毕业通过社招进入公司21年12月入职，22年7月毕业签订劳动合同目前是否有年假

江苏省-南京市劳动争议 2023-01-11 10:51:59

用户：135*****923

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律师回复（8）

朱绵绵律师
月帮助125人

回复于2023-01-11 10:55:19

工作满一年，应当享受五天年假

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史琦律师

回复于2023-01-11 10:57:37

您好，年假需要劳动者连续提供劳动一年以上。你这边具体争议焦点就是21年12月您通过社招进入单位到签订劳动合同期间是不是存在劳动关系，存在劳动关系就有，否则就没有，实践中来看，如果您符合劳动关系的认定条件就有。
王红梅律师
月帮助441人

回复于2023-01-11 11:01:34

根据你说的情况，暂时没有年假。

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王建宇律师
月帮助615人

回复于2023-01-11 11:10:35

到2022年的12月份，你入职就满一年了，就有年假的，这和你什么时候毕业没有必然的联系，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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丁万昌律师
月帮助15人

回复于2023-01-11 11:24:35

你好，你可以申请劳动仲裁解决，

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刘蓉律师
月帮助4268人

回复于2023-01-11 12:15:12

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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任淑萍律师
月帮助327人

回复于2023-01-11 14:19:22

您好，满一年应该有年假。

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时龙律师
月帮助8607人

回复于2023-01-11 16:37:32

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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