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公司经验困难给我降薪，公司用会签单形式让我签字，我们部门领导签字，hr领导签字，但是法人不签字，不盖公章，请问会签单是否有效？我是否需要索要文本合同

北京市劳动争议 2023-01-11 10:03:22

用户：134*****165

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律师回复（10）

任淑萍律师
月帮助463人

回复于2023-01-11 10:05:01

您好，建议您注意保留证据，后期如果产生劳动争议，可以申请劳动仲裁。

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王红梅律师
月帮助462人

回复于2023-01-11 10:06:58

这种文件需要公司法人签字或者盖公章才生效。

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郭小锋律师
月帮助122人

回复于2023-01-11 10:11:41

建议索要加盖公章的合同

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王香妮律师
月帮助58人

回复于2023-01-11 10:34:36

需要自己持有一份合同。

律师回复2023-01-11 10:34:49

并加盖公章。

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阙彦清律师
月帮助6人

回复于2023-01-11 10:38:40

你好可以到劳动部门投诉处理

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朱绵绵律师
月帮助150人

回复于2023-01-11 10:57:06

降薪需要征得员工同意

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丁万昌律师
月帮助119人

回复于2023-01-11 11:24:49

你好，你可以申请劳动仲裁解决

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刘蓉律师
月帮助4105人

回复于2023-01-11 12:19:13

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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王建宇律师
月帮助3451人

回复于2023-01-11 13:12:14

当然需要索要文本合同了，这种降薪属于对劳动合同的变更，必须征得你同意的，法人是否签字不重要，但必须单位盖有公章，否则部门领导签字不属于他的个人行为吗，个人行为不能代表单位行为的，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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时龙律师
月帮助10273人

回复于2023-01-11 16:37:15

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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