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我想问一下，做临时工没有签劳动合同，旷工一天扣三天的工资合法吗？

广东省-惠州市 公司法律 2023-01-11 02:09:30
用户：134*****398
律师回复（6）
  • 王鹏律师

    月帮助20人

    回复于2023-01-11 06:20:50

    不合法。。。。。。。。。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助515人

    回复于2023-01-11 08:13:13

    不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助144人

    回复于2023-01-11 08:19:05

    你好，这是不合理的建议你向劳动局反应投诉。

    咨询Ta
  • 李永强律师

    月帮助3人

    回复于2023-01-11 10:07:55

    你好，不合法，可以向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 史琦律师

    回复于2023-01-11 11:09:03

    您好，从你们的陈述来看不合法。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4659人

    回复于2023-01-11 12:47:52

    违法的 ，你记住一点 ，劳动者付出 劳动单位克扣工资就是违法行为 ，不管什么原因 都不能苛扣员工的工资 ，如果员工的行为给单位造成了损失 ，那么 员工可以承担赔偿 ，另外一点 现在没有什么临时工和正式工 ，都是合同制的 ，没有签订劳动合同 需要支付双倍的工资 ，如果离职的话 需要支付经济补偿金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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