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您好,我是和A公司签订合同外派到B公司的员工,因为B公司项目预算不足导致我被辞退,因此A公司给我又外派到C公司(需要重新面试),合同写的试用期3个月,在B公司已经2个月了,入职C公司前花了一个月时间,现在与我签订合同的A公司要延长一个月试用期,这合法吗

北京市 合同纠纷 2023-01-10 11:45:08
用户:155*****437
律师回复(5)
  • 王红梅律师

    月帮助138人

    回复于2023-01-10 11:50:13

    不合法, 每个人只能约定一次试用期,不能延长。

  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2023-01-10 13:49:46

    不合法的 ,你实际上存在的劳动关系是和a公司之间有劳动关系 ,已经约定了三个月的试用期 ,不能因为派驻的单位有变化 ,就要变更整个合同 ,那是非法的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  • 任淑萍律师

    月帮助346人

    回复于2023-01-10 14:24:44

    您好,可以拒绝,试用期只能约定一次。

  • 曹磊律师

    月帮助153人

    回复于2023-01-10 14:25:10

    你好,你和BC公司是劳务派遣性质的吗,试用期根据劳动合同正式期来确定的。

  • 谢福金律师

    月帮助10人

    回复于2023-01-10 14:42:03

    你好,这是不合法的。。。

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