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您好，我是和A公司签订合同外派到B公司的员工，因为B公司项目预算不足导致我被辞退，因此A公司给我又外派到C公司（需要重新面试），合同写的试用期3个月，在B公司已经2个月了，入职C公司前花了一个月时间，现在与我签订合同的A公司要延长一个月试用期，这合法吗

北京市 合同纠纷 2023-01-10 11:45:08
用户：155*****437
律师回复（5）
  • 王红梅律师

    月帮助93人

    回复于2023-01-10 11:50:13

    不合法， 每个人只能约定一次试用期，不能延长。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2023-01-10 13:49:46

    不合法的 ，你实际上存在的劳动关系是和a公司之间有劳动关系 ，已经约定了三个月的试用期 ，不能因为派驻的单位有变化 ，就要变更整个合同 ，那是非法的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助338人

    回复于2023-01-10 14:24:44

    您好，可以拒绝，试用期只能约定一次。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助157人

    回复于2023-01-10 14:25:10

    你好，你和BC公司是劳务派遣性质的吗，试用期根据劳动合同正式期来确定的。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助11人

    回复于2023-01-10 14:42:03

    你好，这是不合法的。。。

    咨询Ta
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