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离职时年假未休能不能要求补偿

山西省-太原市劳动争议 2023-01-09 23:33:08

用户：136*****194

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律师回复（11）

朱绵绵律师
月帮助67人

回复于2023-01-09 23:41:22

未休年假可以要求按照日工资的三倍要求支付赔偿

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刘敏律师
月帮助417人

回复于2023-01-09 23:52:25

可以要求补偿，协商不成去劳动监察大队投诉。

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张广雷律师
月帮助2人

回复于2023-01-10 00:09:38

你好，这种情况可以要求补偿

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周一律师
月帮助805人

回复于2023-01-10 01:15:30

要看是什么原因导致没有休，自己原因没有的

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任淑萍律师
月帮助630人

回复于2023-01-10 07:34:35

您好！可以的。协议不成，可以起诉。

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王红梅律师
月帮助226人

回复于2023-01-10 08:12:58

可以要求公司支付年休假工资。

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刘蓉律师
月帮助3655人

回复于2023-01-10 10:42:57

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助6424人

回复于2023-01-10 10:44:39

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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王爽律师

回复于2023-01-10 14:27:42

如果是加班可以主张加班费，具体点击头像详细咨询。

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成思亮律师
月帮助98人

回复于2023-01-10 14:30:28

你好，是可以的，建议进行劳动仲裁

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王建宇律师

回复于2023-01-10 19:29:50

可以要求补偿的，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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