咨询详情

休息时间不来上班算旷工吗？强制员工来做于岗位不符的工作合理吗

广西壮族自治区-崇左市劳动争议 2023-01-09 21:43:20

用户：157*****918

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（13）

莫德炎律师

回复于2023-01-09 21:44:43

你好，可以去劳动监察大队投诉

咨询Ta
赵玉芬律师

回复于2023-01-09 21:49:23

休息时间上班问题，需要看公司有没有制度规定，或者看劳动合同有没有约定。强制员工做不符合岗位的工作，如果是紧急情况，暂时的应该合理。如果就是调整岗位，是违法劳动合同法的。

咨询Ta
王建宇律师
月帮助3516人

回复于2023-01-09 21:55:09

休息时间上什么班啊，不能按照旷工处理的，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

咨询Ta
吴沿律师

回复于2023-01-09 21:55:16

休息时间是否确定，不符合劳动合同约定的工作可以不去

咨询Ta
刘学律师

回复于2023-01-09 22:00:13

不算，不合理的。。。。

咨询Ta
成思亮律师
月帮助81人

回复于2023-01-09 22:38:04

你好，请问是否签订了劳动合同

咨询Ta
张雪律师
月帮助1238人

回复于2023-01-09 22:51:07

不算，不合理。。。。。

咨询Ta
廖中晖律师
月帮助1人

回复于2023-01-09 22:52:11

你好，这个情况得不算旷工

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4053人

回复于2023-01-09 23:16:41

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
周一律师
月帮助807人

回复于2023-01-10 01:25:27

不合法，可以向劳动监察大队举报

咨询Ta
王红梅律师
月帮助480人

回复于2023-01-10 08:25:08

休息时间不上班不算旷工。

咨询Ta
张广雷律师
月帮助125人

回复于2023-01-10 08:53:47

你好，休息时间不来上班不是旷工，第二个问题，不合理你可以向劳动局投诉

咨询Ta
时龙律师
月帮助10584人

回复于2023-01-10 10:44:35

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta