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员工在公司宿舍死亡，公司能有多少赔偿？

湖北省-武汉市其他 2023-01-09 07:19:27

用户：186*****730

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律师回复（10）

曹磊律师
月帮助183人

回复于2023-01-09 07:29:35

你好，不属于在工作地点工作时间因疾病死亡则不属于工伤，可以和单位协商补偿。

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任淑萍律师
月帮助323人

回复于2023-01-09 07:30:25

您好！具体情况要分析。

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刘敏律师
月帮助841人

回复于2023-01-09 07:39:22

员工死在宿舍的赔偿标准： 1、未缴保险由社保支付的部分单位支付； 2、当工人和职员因病或非工伤死亡时，劳动保险基金将支付丧葬补贴，其金额为企业全体工人和职员的平均工资两个月； 3、在劳动保险基金下，根据直系亲属的数量，支付直系亲属的救济费，其数额为死者本人的工资从6个月到12个月。下班期间因自身疾病死亡，不属于工作死亡，单位按非工作死亡处理。

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王红梅律师
月帮助721人

回复于2023-01-09 07:49:34

需要落实员工死亡原因，才能判断公司的赔偿责任。

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董忠科律师

回复于2023-01-09 08:22:55

先看是否符合工伤的条件，再具体看死亡原因，公司是否存在过错，希望有帮到你，需要进一步咨询可电联。

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张广雷律师
月帮助303人

回复于2023-01-09 08:52:32

你好，是在工作期间吗？

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陈令明律师
月帮助162人

回复于2023-01-09 09:10:12

主要的死亡的原因是什么？疾病还是什么情况，疾病的话是多久死亡的？

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王建宇律师
月帮助1884人

回复于2023-01-09 12:22:42

自然死亡不需要赔钱，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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张雪律师
月帮助1526人

回复于2023-01-09 12:24:22

是什么原因导致的？？？

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王爽律师
月帮助1人

回复于2023-01-09 13:54:29

具体看单位是否存在过错，具体点击头像详细咨询。

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