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请问一下同工同酬的岗位，被告知厂里面的餐费补贴，岗位津贴和夜班补贴被算在补差价里面是否合法

浙江省-嘉兴市 其他 2023-01-08 05:35:41
用户：184*****437
律师回复（7）
  • 曾金峰律师

    月帮助1人

    回复于2023-01-08 06:52:16

    根据实际情况来分析，每个人是否都是这样的

  • 周一律师

    月帮助800人

    回复于2023-01-08 08:21:52

    合法的，只要单位提供就可以了

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助500人

    回复于2023-01-08 08:40:06

    补差价是怎么回事？请详细说一下。

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助2人

    回复于2023-01-08 09:10:48

    你好，不合法，建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助491人

    回复于2023-01-08 09:14:37

    你好，有没有劳动合同约定？是怎么协商的？

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2023-01-08 13:30:07

    这没有什么不合法的，但是 ，如果夜班有加班的行为 ，加班补助 ，不应当在补差价里面 ，因为加班属于1.5倍工资 ，双休日属于两倍工资 ，节假日属于三倍工资 ，还有年假工资 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 刘玉山律师

    月帮助1人

    回复于2023-01-08 21:04:41

    如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
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