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本人连续工作两年未休假，期间只有一次因为疫情隔离在家未在岗，应休的年假，探亲假都没有休，现在有事需要休假，领导以生产需要为由，拒绝批假怎么办

新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市劳动争议 2023-01-07 18:48:19

用户：150*****760

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律师回复（7）

周承志律师
月帮助1人

回复于2023-01-07 18:49:12

那公司要折成工资发放给你。

用户追问2023-01-07 18:50:06

我现在就想休假，不想要工资，怎么才能让领导批假

律师回复2023-01-07 18:56:51

这个比较难，休假也需要符合公司的工作安排。和领导们好好说说。

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张国才律师
月帮助5人

回复于2023-01-07 18:56:32

你好，你可以要求休年假，如果单位以此为由辞退你，你可以向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁要求赔偿。

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张毅律师
月帮助27人

回复于2023-01-07 18:56:41

事假审批权限在公司，尽量协商试试

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朱绵绵律师
月帮助132人

回复于2023-01-07 19:15:58

可以要求支付未休年假的工资

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王红梅律师
月帮助561人

回复于2023-01-07 19:19:34

因为公司原因未休年假的，可以要求公司支付三倍工资。

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王建宇律师
月帮助808人

回复于2023-01-07 19:38:19

建议申请劳动仲裁，要求单位支付未休假的3倍工资，你休假确实需要单位审批，但没有休假的部分需要支付三倍工资，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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时龙律师
月帮助8452人

回复于2023-01-08 10:32:01

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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