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你好，我因单位领导为难写了辞职报告，原因说：自身不足，难以胜任。但是在办理手续时，我一直强调协商离职，也说明了领导为难的事，愿意调岗。我有部分聊天可以说明领导为难，有和同事聊天记录证明实际工作有为难情况，在我没离职前，主管给我移出了工作群，这种情况我是否算自愿离职，并且诬陷我说我属于骗保，这种情况我有机会走仲裁申诉为非自愿离职吗？ ​

湖南省-长沙市 劳动争议 2023-01-06 20:16:19
用户：178*****688
律师回复（8）
  • 周纯律师

    回复于2023-01-06 20:18:38

    你好，如果是你主动递交辞职报告，一般会认为你是自愿。

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  • 梁晶律师

    月帮助140人

    回复于2023-01-06 20:28:57

    你这种情况属于自愿离职

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  • 张雪律师

    月帮助1294人

    回复于2023-01-06 21:44:30

    需要具体看一下证据材料。

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  • 何爱芳律师

    月帮助1人

    回复于2023-01-06 22:03:26

    你好，你可以申请劳动仲裁。

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  • 成思亮律师

    月帮助75人

    回复于2023-01-07 02:20:38

    你好，如果辞职报告已经提交，写清楚了理由，还是有些难度的。准备其他材料，准备的足一点，申请劳动仲裁。

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  • 时龙律师

    月帮助9238人

    回复于2023-01-07 10:45:59

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 任淑萍律师

    月帮助350人

    回复于2023-01-07 11:01:37

    您好！自愿离职，以自己写的辞职报告为准，

    律师回复2023-01-07 11:01:46
    骗保是什么情况
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4199人

    回复于2023-01-07 16:08:45

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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