咨询详情

22年四月份入职一家私企分公司（总公司在北京），当时是说三个月试用期，试用期过了也没有给我签订劳动合同，入职期间没有购买社保，昨天突然通知说公司裁员我不用去上班了，没有提前一个月告知，请问应该怎样提劳动赔偿？

江西省-景德镇市 劳动争议 2023-01-05 11:51:34
用户：157*****077
律师回复（7）
  • 王红梅律师

    月帮助551人

    回复于2023-01-05 11:57:37

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金和未签劳动合同的二倍工资，补交社保。

    咨询Ta
  • 王有玲律师

    回复于2023-01-05 12:02:03

    你好，这是违法的，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁要求支付经济赔偿金

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助198人

    回复于2023-01-05 12:14:12

    你好，可以主张补交社保，未签订劳动合同的双倍工资补偿及经济赔偿金的

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助362人

    回复于2023-01-05 14:33:01

    您好！可以申请劳动仲裁，可以从第二个月要双倍工资，注意保留证据。

    咨询Ta
  • 刘玉山律师

    回复于2023-01-05 14:57:16

    这种情况，可以申请劳动仲裁，要求赔偿

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9168人

    回复于2023-01-05 16:25:23

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4210人

    回复于2023-01-06 09:19:41

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复157*****077
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交