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公司与其它第三方合作到期后不安排工作，让我们自行离职，现在以签完离职手续，但是有两个同事没钱离职手续的得到了赔偿金，我想知道我是否也可以跟公司索取赔偿金，在公司做了六个月时间了

湖北省-武汉市劳动争议 2023-01-05 10:31:02

用户：183*****074

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律师回复（12）

李晴律师
月帮助8人

回复于2023-01-05 10:32:47

您好，如果当时已经签署自愿离职申请，除非有证据证明是受胁迫签署，是难以要到赔偿金的

用户追问2023-01-05 10:33:40

那还有什么办法可以投诉仲裁公司得到赔偿嘛

律师回复2023-01-05 10:35:01

如果实在气不过，就申请劳动仲裁，把当时的聊天记录什么的都提交出来

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周承志律师

回复于2023-01-05 10:32:57

主要看你离职手续是怎么办的？有没有填离职申请书？或者解除劳动合同的协议是怎么签的？

用户追问2023-01-05 10:39:47

离职申请书也是公司要求我写才得离职的，所以这样还可以申请赔偿嘛

律师回复2023-01-05 10:40:59

那就是没谈好哦，你写了离职申请书很难再要到补偿金了。

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王晓莎律师

回复于2023-01-05 10:33:32

你好，有证据证实用人单位违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金
李良律师
月帮助221人

回复于2023-01-05 10:34:38

你好，需要根据离职协议的内容确定

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董忠科律师

回复于2023-01-05 10:34:38

如果是你自行离职的再主张赔偿金就很难主张到了。希望有帮到你。

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任淑萍律师
月帮助461人

回复于2023-01-05 10:34:56

您好！已经签订离职手续了，要看

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王红梅律师
月帮助462人

回复于2023-01-05 10:49:02

是的，你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

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朱绵绵律师
月帮助150人

回复于2023-01-05 10:55:29

可以要求支付补偿金 ……

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张广雷律师
月帮助127人

回复于2023-01-05 11:08:01

你好，这种情况建议你及时向劳动局申请劳动仲裁，可以要赔偿

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王男律师

回复于2023-01-05 11:24:46

《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的劳动仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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时龙律师
月帮助10466人

回复于2023-01-05 11:29:21

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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王有玲律师

回复于2023-01-05 11:36:36

你好，你签了离职手续视为主动离职，就没办法质证赔偿金了

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