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现在试用期不到一个月，没签劳动合同，公司人事今天找我说这个岗位要取消，要辞退我，我没犯过什么错误，也没有签过什么转正标准之类的，我可以要赔偿吗？能要多少？以什么理由要求赔偿？

广东省-深圳市劳动争议 2023-01-04 22:14:49

用户：191*****362

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律师回复（10）

何爱芳律师
月帮助1人

回复于2023-01-04 22:24:11

你好，未签劳动合同，可以准备二倍工资赔偿

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刘欢律师

回复于2023-01-04 22:29:20

应该继续上班，向公司要辞退通知书，公司违法辞退需要承担赔偿，支付一个月工资。

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董忠科律师

回复于2023-01-04 22:29:55

无理由主动辞退你是可以主张赔偿的，可以主张N+1的赔偿，希望有帮到你，具体操作可电联。

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张雪律师
月帮助1444人

回复于2023-01-04 22:34:54

可以要求支付赔偿金。

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张菁律师
月帮助8人

回复于2023-01-04 22:58:02

对方如果没有正当理由辞退你，你可以要求公司赔偿的，具体情况可以来电详细沟通。

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刘蓉律师
月帮助2822人

回复于2023-01-04 23:25:29

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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任淑萍律师
月帮助253人

回复于2023-01-05 08:50:07

您好！可以，对方违法辞退。

律师回复2023-01-05 08:50:17

要一个月工资。

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王红梅律师
月帮助79人

回复于2023-01-05 09:25:12

你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

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时龙律师
月帮助4600人

回复于2023-01-05 11:27:10

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
李有峰律师

回复于2023-01-05 11:35:41

咨询可以电话联系沟通。点击头像可以选择联系方式。