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一名康复医师在私立医院上班，然后现在医院院长要求去护士岗位上班，并且出了问题还要求自己负责人，因为康复和护士专业都不一样，而后就递交辞职信，之前和医院签合同是递交辞职信必须要上满一个月，现在可以上满一个月，这样可以要求不去护士岗位不？如果这个月不上了，然后上一个月的工资应该可以正常领取吧？

湖北省-武汉市 侵权维权 2023-01-04 14:36:51
用户：176*****777
律师回复（6）
  • 郭小锋律师

    月帮助37人

    回复于2023-01-04 14:42:55

    不论什么原因，拖欠工资违法，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助333人

    回复于2023-01-04 14:43:57

    您好！可以领取。注意保留证据，

    咨询Ta
  • 邢文旭律师

    回复于2023-01-04 15:10:08

    你好，可以不去的，工资可以领取

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1205人

    回复于2023-01-04 22:50:52

    您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助745人

    回复于2023-01-05 09:37:35

    你已经递交辞职信，不用去护士岗位，工资应当正常发放。

    咨询Ta
  • 刘玉山律师

    回复于2023-01-08 21:28:39

    如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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