咨询详情

本人今年5月份离职，但是公司年终未给我发年终奖，公司有规定说年终奖必须是12月31日在册职工。但是上级公司没有这类规定。请问，这种情况下能够获得年终奖吗

北京市 其他 2023-01-04 14:00:30
用户：198*****111
律师回复（7）
  • 何爱芳律师

    月帮助5人

    回复于2023-01-04 14:01:59

    一般情况下的话，年终奖是在职员工，你如果5月份已经离职了的话，这个年终奖可能很难获得。

    咨询Ta
  • 刘玉山律师

    月帮助1人

    回复于2023-01-04 14:03:38

    需要看公司如何计算年终奖

    咨询Ta
  • 王爽律师

    回复于2023-01-04 14:07:48

    您这个具体看公司制度，跟您签劳动合同的是哪个公司，具体点击头像详细咨询。

    咨询Ta
  • 王男律师

    月帮助1人

    回复于2023-01-04 14:13:37

    用人单位以规章制度、通知、会议纪要等规定有!权利领取年终奖的劳动者范围为年终奖实际发放之日仍然在职的劳动者为由，拒绝向考核年度内已经离职的劳动者发放年终奖的，如该年终奖属于劳动报酬性质，劳动者请求给付年终奖的，应予支持。劳动者在年终奖对应的考核年度工作不满1年的，用人单位应当按照劳动者实际工作时间占全年工作时间的比例确定发放年终奖的比例。

    咨询Ta
  • 梁晶律师

    月帮助8人

    回复于2023-01-04 14:16:07

    年终奖不属于工资，可能无法获得

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助14人

    回复于2023-01-04 14:26:36

    可以根据实际工作时间进行折算，要求支付年终奖。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助682人

    回复于2023-01-04 15:07:47

    您好！要看您是否知道该规定。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复198*****111
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交