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起初领导说让我交接工作完后办理离职，转过头我工作交接完了却声称因没有填写离职表按我自离处理，未与我商量共识就让人事部给公司打自离报告，事后找该领导与人事询问，人事部的人让我找领导，找了领导，领导让我找人事，两人互相推托，然后就一直咬着我没填写离职表的缘由给我按自离，当时我交接工作时候人事部没给我离职表，领导看到我也是转头就走，并没有任何人给我表格填写

广东省-广州市 劳动争议 2023-01-04 13:30:42
用户：134*****454
律师回复（9）
  • 任淑萍律师

    月帮助460人

    回复于2023-01-04 13:31:57

    您好！注意保留证据，如果侵权，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助451人

    回复于2023-01-04 13:34:22

    你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助58人

    回复于2023-01-04 13:34:34

    协高不成可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 杜哲律师

    回复于2023-01-04 13:35:25

    你离职时提前书面申请了吗？实际的离职原因是什么？公司辞退吗？

    咨询Ta
  • 王爽律师

    回复于2023-01-04 13:57:30

    如果公司拒不配合您办理离职手续 您可以请律师介入或者劳动仲裁，具体点击头像详细咨询。

    咨询Ta
  • 何爱芳律师

    月帮助4人

    回复于2023-01-04 13:58:37

    可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘玉山律师

    回复于2023-01-04 14:02:37

    如贝辞退，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2023-01-05 09:57:14

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10262人

    回复于2023-01-05 11:24:56

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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