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你好，公司口头通知公司要解散，告知上完当天不用来了，公司不打算赔偿，工作时间8个月，有劳动合同五险一金，我这种情况应有多少赔偿呢？

广东省-惠州市劳动争议 2023-01-04 09:57:24

用户：134*****839

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律师回复（12）

王香妮律师
月帮助48人

回复于2023-01-04 10:01:19

如果违法解除，可以获得双倍赔偿。

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张广雷律师
月帮助301人

回复于2023-01-04 10:02:04

《劳动合同法》规定，公司有过错的，经济补偿金按照员工在本公司工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月的工资计算。如果公司是违法辞退员工的，则支付双倍的经济补偿金。

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任淑萍律师
月帮助350人

回复于2023-01-04 10:02:21

您好！可以申请劳动仲裁，要求支付两个月的赔偿金。

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王红梅律师
月帮助595人

回复于2023-01-04 10:04:31

你可以要求公司支付一个月的经济补偿金。

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温露娜律师
月帮助6人

回复于2023-01-04 10:11:25

您好，除了结清工资以外，还可以多计算一个月工资

律师回复2023-01-04 10:11:57

违法解除的，赔偿两个月

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王子瑞律师

回复于2023-01-04 10:27:36

这属于单方解除合同。根据你的工作时间，公司应赔偿你两个月工资

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陈洋律师

回复于2023-01-04 10:37:26

可以主张两个月的工资

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朱之丹律师

回复于2023-01-04 10:56:18

工作多长时间了?有没有劳动合同？解除劳动关系证明有吗？

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刘蓉律师
月帮助4227人

回复于2023-01-04 11:13:20

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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阙彦清律师

回复于2023-01-04 11:17:14

具体需要根据你在单位工作时间计算

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时龙律师
月帮助9151人

回复于2023-01-04 11:32:31

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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何爱芳律师
月帮助1人

回复于2023-01-04 12:50:07

你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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