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上个月22号新冠阳性了，请假了8天，本来到月底发工资的，然后跟我说超过7天拖延工资发放，全公司都发了只有我的没发，有一位同事也是22号请假到29号上了半天又请假了工资也发了，我到4号还没发工资，我问人事未满6个月扣多少钱，人事说底薪的一半，我也不想等，扣就扣，我向公司提出离职，还需要提前30天吗，如果不同意我可以直接拨打劳动局吗

广东省-深圳市劳动争议 2023-01-04 06:47:43

用户：188*****640

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律师回复（11）

曾金峰律师
月帮助2人

回复于2023-01-04 07:37:06

可以打电话投诉的。。。。
董忠科律师

回复于2023-01-04 08:02:46

扣工资，无故拖延工资发放就是违法，你可以劳动仲裁，要求支付补偿金。

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丁万昌律师
月帮助17人

回复于2023-01-04 08:22:58

你好，建议你申请劳动仲裁解决

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庄雁丹律师
月帮助4人

回复于2023-01-04 08:57:35

不应该扣工资。一般是需要提前30天通知单位，以便单位找人交接工作。

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周承志律师

回复于2023-01-04 09:01:12

不按时发工资，提一个被迫解除劳动关系通知书给公司，然后提起劳动仲裁。

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邢文旭律师

回复于2023-01-04 09:27:44

你好，可以的，可以去打劳动局电话

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任淑萍律师
月帮助352人

回复于2023-01-04 09:49:12

您好！需要提前三十天，扣工资违法，可以申请劳动仲裁，

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王红梅律师
月帮助711人

回复于2023-01-04 10:18:01

你可以公司未及时足额发放工资为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资。

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时龙律师
月帮助5259人

回复于2023-01-04 11:32:08

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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王爽律师

回复于2023-01-04 17:28:55

公司无理由克扣工资您可以申请劳动仲裁，具体点击头像具体咨询。

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刘蓉律师
月帮助3091人

回复于2023-01-05 09:57:59

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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