在现在公司工作了8年半，没有签合同，没有社保，如果现在辞职，能得到什么补偿，能补偿多少钱和社保？现在工资3600元

你好，主动辞职是没有经济补偿的，但是没缴纳社保可向当地社保局投诉。

可以要求经济补偿金，具体可以电话沟通

可以要求公司补交社保，支付经济补偿金等

你好， 公司不给员工交社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用；以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补 公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费. 因此，公司应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。 单位未缴纳社保，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的，劳动者可以要求用人单位赔偿损 该赔偿包括以下费用： 劳动者少得或者未得的失业保险金； 2、应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; 3、工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用 、给劳动者造成损失的其它费用, 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位 赔偿损失发生的纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理。 二、单位未缴纳社保，劳动者以用人单位未办理社会保险手续为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计 算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿 的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

你可以公司未购买社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金，补交社保。

不签订劳动合同和欠缴社保是可以主张补偿的，超过一年的部分每个月都可以主张双倍工资，经济补偿金和年数有关，自己可以算一下，希望有帮到你，需要进一步咨询可电联。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

可私聊。。。。。。。。。

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。