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我劳动合同上写的实习期工资5000，现在公司直接通知变成3000➕2000绩效，我的诉求是不想接受公司直接通知降薪调薪，

陕西省-西安市劳动争议 2022-12-31 15:04:33

用户：185*****924

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律师回复（10）

王香妮律师
月帮助32人

回复于2022-12-31 15:07:20

协商不成，可以申请劳动仲裁

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张广雷律师
月帮助2人

回复于2022-12-31 15:23:25

你好，这种情况你可以向劳动局申请劳动仲裁。

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王有玲律师
月帮助13人

回复于2022-12-31 15:27:02

你好，如果公司不按合同约定支付工资属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁

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任淑萍律师
月帮助669人

回复于2022-12-31 15:50:47

您好！可以拒绝。不经过协商降工资违法。

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王红梅律师
月帮助14人

回复于2022-12-31 15:51:02

如果公司降薪，你可以向劳动监察部门投诉。

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张国才律师
月帮助3人

回复于2022-12-31 16:11:00

你好，劳动合同给我看一下。

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董忠科律师

回复于2022-12-31 16:27:28

劳动监察投诉或者劳动仲裁，希望有帮到你。

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刘蓉律师
月帮助3936人

回复于2022-12-31 17:48:34

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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史琦律师

回复于2023-01-01 09:17:19

您好，工资变更属于劳动合同重要内容变更，双方协商一致才可以变更，如果您不同意可以拨打12333举报投诉。
时龙律师
月帮助7123人

回复于2023-01-01 10:28:01

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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