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与公司签订的是劳务合同，内容有干不满三个月工资减半，以及请假扣除工资等条款，依此为由扣除工资于是拖欠劳务报酬，起诉是否能够维权成功

河南省-周口市 劳动争议 2022-12-31 12:34:22
用户：158*****946
律师回复（8）
  • 马小青律师

    回复于2022-12-31 12:35:47

    您好，建议您投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 欧英吉律师

    回复于2022-12-31 12:37:36

    要弄清楚是劳动关系还是劳务关系，对于劳动关系的变相克扣工资这种情况可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 林霖律师

    回复于2022-12-31 12:39:25

    你好，起诉可以维护自己的合法权益。

  • 王红梅律师

    月帮助71人

    回复于2022-12-31 12:45:32

    尽快起诉要求公司支付拖欠的工资。

    咨询Ta
  • 王子瑞律师

    回复于2022-12-31 12:51:41

    公司的这种要求违反劳动法规，维权成功没问题

  • 张国才律师

    回复于2022-12-31 12:56:49

    你好，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助247人

    回复于2022-12-31 13:13:17

    您好！可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4631人

    回复于2023-01-01 10:27:34

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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