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工作没有签合同，法定节假日工作，老板没有给额外补贴，后来说每天工作六小时以上才有150的补贴，但是法定节假日没有工作满6小时，怎么维权

湖北省-武汉市劳动争议 2022-12-31 10:01:40

用户：182*****227

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律师回复（12）

李良律师
月帮助163人

回复于2022-12-31 10:03:09

你好，协商不成只能申请劳动仲裁

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张广雷律师
月帮助63人

回复于2022-12-31 10:20:10

你好，这种情况建议你收集相关证据向劳动局申请劳动仲裁

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王鹏律师
月帮助82人

回复于2022-12-31 10:29:18

可私聊。。。。。。。。

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陈令明律师
月帮助5人

回复于2022-12-31 10:29:28

你好目前你这边干了多久呢？没有签合同的赔偿是很高的你可以与我联系了解一下你的具体情况给你个解决思路

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任淑萍律师
月帮助327人

回复于2022-12-31 10:33:31

您好！可以申请劳动仲裁。

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杜哲律师

回复于2022-12-31 10:53:05

法定节假日只要工作了，就需要支付加班费，不是按工作时间计算的。

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刘蓉律师
月帮助4268人

回复于2022-12-31 11:11:43

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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马小青律师

回复于2022-12-31 11:18:06

您好，建议您投诉或者申请劳动仲裁

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王红梅律师
月帮助441人

回复于2022-12-31 11:28:12

你可以申请劳动仲裁要求支付加班费。

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时龙律师
月帮助8607人

回复于2022-12-31 11:41:08

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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林霖律师

回复于2022-12-31 12:29:11

你好，保留好证据，申请劳动仲裁。
张雪律师
月帮助1565人

回复于2022-12-31 14:11:33

没有签订劳动合同可以要求支付未签订书面劳动合同双倍工资差额，法定节假日加班是需要支付加班费用。

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