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12月份新冠疫情爆发，公司没有下达文件和明确的说新冠疫情有带薪休假，还口头传数不管阳了还是感冒都可以上班，月底确给坚持在工作岗位的员工正常的工资，这个公司违法吗？

山东省-济南市劳动争议 2022-12-31 07:24:46

用户：152*****072

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律师回复（12）

张广雷律师
月帮助314人

回复于2022-12-31 08:00:07

你好。现在疫情放开了，不违法

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助328人

回复于2022-12-31 08:56:26

您好！不违法。正常发工资。

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周一律师
月帮助809人

回复于2022-12-31 09:44:39

所有员工都要支付正常工资一个月。

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韩瑞律师
月帮助631人

回复于2022-12-31 09:54:28

现在疫情致害性降低。，企业自主决定

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李良律师
月帮助159人

回复于2022-12-31 09:59:37

你好，只要请假不超过一个月，需要正常发放工资

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王鹏律师
月帮助190人

回复于2022-12-31 10:02:42

可私聊。。。。。。。

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刘蓉律师
月帮助4238人

回复于2022-12-31 11:13:56

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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马小青律师

回复于2022-12-31 11:25:37

您好，建议您申请劳动仲裁维权。

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陈令明律师
月帮助180人

回复于2022-12-31 11:32:40

你好这个要看当地政策是什么样的一般现在已经彻底放开公司也是采取自愿的方式所以不违法

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时龙律师
月帮助8679人

回复于2022-12-31 11:40:48

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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王红梅律师
月帮助721人

回复于2022-12-31 12:53:36

现在国家政策已经放开，你说的情况不违法。

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董忠科律师

回复于2022-12-31 13:20:54

疫情放开，公司内部管理只要不违反劳动法即可，希望有帮到你。

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