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工资4500包括基本工资2000，绩效1860，其余是餐补，现在公司要求加班说按照基本工资2000的1.5倍计算发放工资合理吗？

广东省-东莞市 劳动争议 2022-12-29 17:04:39
用户：188*****769
律师回复（9）
  • 王红梅律师

    月帮助158人

    回复于2022-12-29 17:43:12

    不合理，应当按照基本工资加绩效和餐补作为基数计算加班费。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1261人

    回复于2022-12-29 17:44:25

    不合理，应该按照实际每小时工资为基数。

    咨询Ta
  • 王雷律师

    回复于2022-12-29 18:04:41

    你的这种情况是违反相关的法律规定的。应当是按照英德工资来计算，1.5倍工资发放。

  • 任淑萍律师

    月帮助317人

    回复于2022-12-29 19:05:53

    您好！不合理。应该按照全额工资。

    咨询Ta
  • 马小青律师

    回复于2022-12-29 20:17:04

    您好，不合理的，建议您仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3306人

    回复于2022-12-29 22:09:43

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 何爱芳律师

    回复于2022-12-29 22:23:17

    你好，是不合理的。。。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助1787人

    回复于2022-12-30 13:39:43

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘正东律师

    月帮助5人

    回复于2022-12-31 13:29:10

    你好，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
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