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入职的时候明确有说过，说嗯试用期三个月，在试用期内辞职只要提前三天。告知就可以了。目前现在就是公司不让你提前三天走，他想让你提前30天走，然后如果他现在你要走的话，他12月份的工资他就不发给你。他的意思就是相当于就是你自己走的 你不愿意要工资的那种。因为已经12月份了，一月份要过年，他现在目前招不到人，所以他不放你走。我现在应该怎么办

湖南省-长沙市 其他 2022-12-29 13:23:20
用户：155*****667
律师回复（8）
  • 韩瑞律师

    月帮助632人

    回复于2022-12-29 13:31:31

    你的试用期条款是否包含在劳动合同中

    咨询Ta
  • 马小青律师

    回复于2022-12-29 13:32:14

    您好，协商不成建议您申请仲裁。

    咨询Ta
  • 梁晶律师

    月帮助9人

    回复于2022-12-29 13:33:38

    提前三天告知就可以了

    咨询Ta
  • 张永辉律师

    回复于2022-12-29 13:51:41

    这种情况您可以提前三天告知离职，公司不付工资的话您可以申请劳动仲裁索要工资

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助699人

    回复于2022-12-29 13:51:55

    如果在试用期，按照劳动法规定提前三天书面申请辞职，办理交接手续后就可以走人。如果不支付工资，你可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助354人

    回复于2022-12-29 13:55:23

    您好！可以申请劳动仲裁。提前三天就可以。

    咨询Ta
  • 王爽律师

    回复于2022-12-29 14:49:38

    您只要提前三天通知用人单位 就可以正常离职，如果对方拒发工资您可以申请仲裁，具体点击头像电话咨询。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1520人

    回复于2022-12-29 16:14:23

    你直接提前走就行，其他的 ，让劳动监察投诉

    咨询Ta
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