咨询详情

我们居家线上办公进行培训，时间是早九晚五，用腾讯会议，腾讯会议的时间是早8点15－晚7点半，我本来流量就不够用，差不多晚上5点多培训员工讲完了，让我们自由复习，我就退出了腾讯会议，以至于不用流量，结果培训人员拿了一张截图，说下次再发生按照早退处理…… 请问律师，我这个算早退吗？

北京市劳动争议 2022-12-29 07:19:05

用户：189*****393

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（13）

任淑萍律师
月帮助461人

回复于2022-12-29 07:54:03

您好！要根据你们公司的规定来约定。可以开通流量包。

咨询Ta
周一律师
月帮助807人

回复于2022-12-29 07:55:11

这个算早退的，居家办公使用腾讯会议不能随时退出

咨询Ta
张广雷律师
月帮助127人

回复于2022-12-29 08:28:00

你好，这种情况不算早退，建议你及时向劳动局反映

咨询Ta
董忠科律师

回复于2022-12-29 09:01:23

劳动法是有规定的，一天的工作时间外的加班时间是要和员工协商的，强制性加班是违法的，你们公司的做法虽说是常见做法，但是严格按照法律走是违法的。

咨询Ta
李良律师
月帮助221人

回复于2022-12-29 09:55:51

你好，不属于早退。。。。

咨询Ta
张雪律师
月帮助1238人

回复于2022-12-29 09:59:28

培训课程结束了不能算早退。

咨询Ta
王红梅律师
月帮助462人

回复于2022-12-29 10:12:34

根据你说的情况，不属于早退。

咨询Ta
洪慧慧律师

回复于2022-12-29 10:39:48

按照规定的工作时间。。

咨询Ta
周祥毅律师

回复于2022-12-29 10:40:05

你可以如实反映情况，是否早退要根据你们公司的上班机制计制度进行判断。

咨询Ta
王志鹏律师

回复于2022-12-29 11:29:54

这个不算的。若有其他问题可一对一咨询或者电话咨询联系我王律师，具体情况可以来电详细沟通，了解清楚后才能给予专业解答，点击头像即可。

咨询Ta
时龙律师
月帮助10466人

回复于2022-12-29 12:20:12

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
成思亮律师
月帮助81人

回复于2022-12-29 16:18:03

你好，如果你对公司规章不服，可以进行劳动仲裁

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4068人

回复于2022-12-29 22:10:45

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta