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1.在职期间，公司并没有缴纳住房公积金 2.对于法定节假日，从来没有按照法定安排进行节假日的放假安排并且没有给予调休或者加班工资 3.公司属于在线培训机构，学员大多数为在校大学生甚至存在高中生，学费为诱导其办理分期贷款

湖南省-长沙市劳动争议 2022-12-28 16:43:31

用户：188*****113

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律师回复（8）

王男律师
月帮助1人

回复于2022-12-28 17:17:06

可以提起劳动仲裁，对于单位的违法行为建议向市场监管局举报。

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刘蓉律师
月帮助3943人

回复于2022-12-28 18:36:48

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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林霖律师

回复于2022-12-28 19:05:11

1.员工在职期间用人单位应当缴纳社保。2.节假日加班应当发放加班工资。3.若涉嫌违法可报警处理。
李永强律师

回复于2022-12-28 20:06:09

你好，可以向劳动监察大队投诉

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马小青律师

回复于2022-12-28 20:21:46

您好，要交社保的，也应当发工资，建议您申请劳动仲裁。

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任淑萍律师
月帮助687人

回复于2022-12-29 08:56:32

您好！可以申请劳动仲裁。

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熊伟律师

回复于2022-12-29 09:25:11

你的表达方式为讲故事，有问题或想进一步咨询请电联

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时龙律师
月帮助7235人

回复于2022-12-29 12:17:26

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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