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家里雇了一位阿姨看孩子，我们夫妻是双职工，疫情放开后上周阿姨感染新冠无法来看孩子一周，这个月工资如何结算？如果要求其周末补看孩子，是否违法？

北京市劳动争议 2022-12-28 12:08:13

用户：150*****357

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律师回复（10）

史琦律师

回复于2022-12-28 12:11:44

您好，首先得看你们之间的约定，如果病假正常付工资那你们就得支付。如果没有约定，对方一周没有提供劳务，你们可以协商处理调整至周末。如果对方不同意，那就按照实际工作的天数支付劳务费即可。
张广雷律师
月帮助5人

回复于2022-12-28 12:14:19

你好，这一周的工资可以不用支付，周末你可以和对方协商一下

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马小青律师

回复于2022-12-28 12:58:31

您好，你们之间是否有签订协议？

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邸建凯律师
月帮助3人

回复于2022-12-28 12:59:32

这种属于雇佣合同，就按实际的工作时间来结算工资

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王红梅律师
月帮助190人

回复于2022-12-28 13:08:36

属于劳务关系，没有上班就没有工资。

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韩瑞律师
月帮助631人

回复于2022-12-28 13:16:18

可以的，没看这7天扣除相应工资

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周杰律师

回复于2022-12-28 13:37:11

你好，根据实际服务时间计算工资

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时龙律师
月帮助8133人

回复于2022-12-28 14:11:21

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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何爱芳律师
月帮助1人

回复于2022-12-28 22:36:04

你好，可以作为病假处理。但是每周至少休息一天。

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任淑萍律师
月帮助346人

回复于2022-12-29 08:57:13

您好！可以跟对方协商，不违法。

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