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公司一直未按劳动合同发放绩效以及提成。 公司未指定明确绩效考核，只是说了完成业绩目标，却无具体金额。

江苏省-常州市 劳动争议 2022-12-28 10:49:29
用户：155*****332
律师回复（8）
  • 张广雷律师

    月帮助250人

    回复于2022-12-28 10:54:01

    你好，这种情况建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4166人

    回复于2022-12-28 10:54:56

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 刘建伟律师

    月帮助822人

    回复于2022-12-28 10:58:22

    可以申请劳动仲裁。。。。。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助498人

    回复于2022-12-28 11:01:23

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付绩效工资和提成。

    咨询Ta
  • 张永辉律师

    月帮助8人

    回复于2022-12-28 11:08:29

    你的绩效和提成能计算出明确金额吗？

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9695人

    回复于2022-12-28 14:10:07

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助93人

    回复于2022-12-28 23:56:29

    你好，这个要搜集证据，如果没有给你应该的报酬。可以进行劳动仲裁

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助424人

    回复于2022-12-29 09:02:37

    您好！注意保留证据，可以申请劳动仲裁。要有证据证明金额。

    咨询Ta
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