咨询详情

由于个人身体不适原因，提前一个月向公司提交了离职申请，公司以缺人为由拒绝，违反了那条法律？并且在公司工作十个月与公司并未签订正式的劳动合同，可以起诉公司吗？

广西壮族自治区-南宁市劳动争议 2022-12-28 07:44:44

用户：181*****899

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（12）

杜哲律师

回复于2022-12-28 07:49:10

公司的行为违反了劳动法的规定，其次，也没签劳动合同，也是违反劳动法规定的，因此，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付两倍工资补偿。

咨询Ta
周一律师
月帮助812人

回复于2022-12-28 08:02:34

可以申请劳动仲裁，不可以起诉

咨询Ta
王男律师

回复于2022-12-28 08:14:09

你不应该交离职申请，应该交离职通知，未签劳动合同可以提起劳动仲裁。

咨询Ta
张广雷律师
月帮助287人

回复于2022-12-28 08:19:58

你好，这种提前告知一下，直接离职即可

咨询Ta
曾金峰律师
月帮助26人

回复于2022-12-28 08:23:21

可以准备证据材料，申请劳动仲裁
黄嘉玲律师
月帮助6人

回复于2022-12-28 08:30:42

你好，可以为签订劳动合同为由解除劳动关系，并要求公司支付赔偿金

咨询Ta
董忠科律师

回复于2022-12-28 08:40:09

违反劳动法，可以直接申请劳动仲裁并主张赔偿。

咨询Ta
王红梅律师
月帮助527人

回复于2022-12-28 09:38:48

违反了劳动法。员工有离职的自由，按照正常程序提交书面申请，在规定时间办理离职手续，就可以走人。

律师回复2022-12-28 09:39:08

公司未签劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

咨询Ta
谢福金律师
月帮助38人

回复于2022-12-28 10:37:27

只要提前三十天辞职，期满就可以走了。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4176人

回复于2022-12-28 10:57:47

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
时龙律师
月帮助9365人

回复于2022-12-28 14:10:00

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
吴沿律师

回复于2023-01-03 22:19:09

直接起诉不要犹豫，需要律师联系我

咨询Ta