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你好，新冠感染期间，在公司宿舍隔离，未有工作情况，并公司处于负盈利状态，还要发放工资给员工吗

广东省-广州市劳动争议 2022-12-24 08:25:00

用户：176*****318

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律师回复（9）

王建宇律师
月帮助674人

回复于2022-12-24 08:27:05

需要，因特殊原因停工停产第一个月全额发放工资，第二个月开始发放生活费。我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

咨询Ta
韩瑞律师
月帮助630人

回复于2022-12-24 09:07:50

需要，一般要发放生活补助金

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任淑萍律师
月帮助291人

回复于2022-12-24 09:24:32

您好！要支付工资。。

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罗明镜律师
月帮助87人

回复于2022-12-24 09:46:06

你好，工资是需要发放的。。

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何爱芳律师

回复于2022-12-24 09:49:03

如果是放开后员工感染，在宿舍隔离的话可以按照病假处理。

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王红梅律师
月帮助471人

回复于2022-12-24 10:02:59

按照国家政策规定，疫情期间公司应发放工资的。如果公司确实困难，可以向劳动监察部门报备。

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刘蓉律师
月帮助4204人

回复于2022-12-24 10:41:48

你好！须支付基本工资。

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董忠科律师

回复于2022-12-24 14:31:47

公司的盈利状况和是否发放员工工资是两回事儿，不能以公司未盈利就不发放工资。

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时龙律师
月帮助8471人

回复于2022-12-27 13:26:21

你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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