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入职后未交社保，干了四个月离职，算被迫离职还是擅自离职

河北省-邯郸市劳动争议 2022-12-23 21:33:55

用户：177*****194

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律师回复（13）

刘家辉律师

回复于2022-12-23 21:36:31

干了四个月是什么原因导致离职？

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王建宇律师
月帮助3175人

回复于2022-12-23 21:38:32

你这属于应当给予单倍经济补偿的离职，并且可以到人力资源与社会保障局投诉，要求补缴社保。我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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张广雷律师
月帮助139人

回复于2022-12-23 21:47:20

你好，如果你主动辞职就是自动辞职，没交社保的事建议你及时向劳动局反映

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何爱芳律师
月帮助4人

回复于2022-12-23 21:50:58

被迫离职还是自动离职，需要看公司当时有没有让你辞职。

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王香妮律师
月帮助58人

回复于2022-12-23 21:54:35

可以申请劳动仲裁。。

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熊剑律师
月帮助2人

回复于2022-12-23 22:02:45

你好，可以要求公司补交社保的

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黄嘉玲律师
月帮助9人

回复于2022-12-23 22:27:42

你好，离职的原因是什么？谁提出来的呢？

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周一律师
月帮助804人

回复于2022-12-24 08:20:51

被迫离职需要有证据通知公司

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刘蓉律师
月帮助4107人

回复于2022-12-24 10:47:09

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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王红梅律师
月帮助451人

回复于2022-12-24 13:42:58

你可以公司未交社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

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曹磊律师
月帮助209人

回复于2022-12-24 16:17:34

你好，这个应该问员工本人是主动离职还是被迫离职呀？

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马小青律师

回复于2022-12-25 13:01:05

您好，您可以申请劳动仲裁，详情可电话咨询。

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时龙律师
月帮助10262人

回复于2022-12-27 13:25:39

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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