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单位领导看我不顺眼，约谈过让我主动辞职，但是我没走，所以工作中不安排任何工作，让我每天上班待着。这个过程持续2个多月，所以没事的情况下看手机，玩玩小游戏，近期突然以上班过程中打游戏为理由，罚款300元，并通知我回家反省，不让我来公司打卡上班。我觉得这个考核很不合理，所以我依旧打卡上班了，公司主要是以纸质考勤为主，部门经理不让考勤员给我画考勤。这种情况，是不是可以向公司提交被迫离职通知书呢？

山东省-滨州市劳动争议 2022-12-23 14:53:08

用户：150*****033

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律师回复（6）

王红梅律师
月帮助33人

回复于2022-12-23 14:56:06

你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。

用户追问2022-12-23 14:59:25

部门经理不让考勤员考勤的情况下，让我主动离开工作岗位，态度恶劣。考虑到各种情况，我基本上是不可能再次开展工作了，跟公司领导和平解决是不可能了。这种情况下，投诉未必好用。

律师回复2022-12-23 15:01:48

你不用主动离开，让公司主动跟你谈解除劳动关系，可以要求公司支付经济补偿金。

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张广雷律师

回复于2022-12-23 14:59:34

你好，这种情况建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

用户追问2022-12-23 15:03:50

根据现有的条件，在没有其他特殊情况的情况下，以公司不提供劳动条件，未及时足额发放工资，等。为条件的情况下，胜诉概率大吗？

律师回复2022-12-23 15:07:09

你好，这种情况建议先申请劳动仲裁，胜诉的几率很大。

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何爱芳律师

回复于2022-12-23 15:03:54

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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马小青律师

回复于2022-12-23 15:24:35

您好，暂时不要主动离职，您可以申请劳动仲裁。

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马雪玲律师
月帮助634人

回复于2022-12-23 17:57:06

你直接去劳动仲裁委申请仲裁吧

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时龙律师
月帮助807人

回复于2022-12-27 13:23:52

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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