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在入职前，公司让签了一份（自愿放弃购买社保），请问这个具有法律效应吗，目前想离职，公司说按照劳动法来，它未给员工购买社保是不是已经违反了劳动法。那么我是不是可以申请解除劳动合同，并要求补偿我社保损失

江苏省-宿迁市劳动争议 2022-12-23 13:46:01

用户：187*****665

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律师回复（10）

王鹏律师
月帮助27人

回复于2022-12-23 13:47:04

这协议是无效的，可以要经济补偿金

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李良律师
月帮助17人

回复于2022-12-23 13:47:39

你好，违反法律规定，不具有法律效力

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杜哲律师

回复于2022-12-23 13:49:48

首先，按照社会保险法规定，用人单位应当为所有员工缴费纳社保，这是法定责任，你们签的协议是无效的。其次，你可以因此提出离职。

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王红梅律师
月帮助745人

回复于2022-12-23 13:51:07

自愿放弃购买社保是无效的。你可以公司未购买社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金，补交社保。

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何爱芳律师

回复于2022-12-23 13:53:50

购买社保是公司的法定义务，公司违法。

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张广雷律师

回复于2022-12-23 13:59:46

你好，你可以要求赔偿

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杨洪福律师
月帮助2人

回复于2022-12-23 14:03:02

你好，这个没有法律效力。可以要求公司补缴社保。

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董忠科律师

回复于2022-12-23 14:18:27

社保缴纳是企业的法定责任，签订的放弃社保行为是无效的。

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刘蓉律师
月帮助3062人

回复于2022-12-23 19:23:31

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助5073人

回复于2022-12-27 13:23:34

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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