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因为疫情放开感染了休息了2天公司通知说不管休息多少天从自己的假期里抵扣这个月不够的扣下个月或者下下个月，目前还是阳的状态上班，请问合法吗

江苏省-泰州市劳动争议 2022-12-23 13:24:06

用户：189*****346

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律师回复（9）

王红梅律师
月帮助441人

回复于2022-12-23 13:29:22

不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

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杜哲律师

回复于2022-12-23 13:44:11

现在没有阳性患者不允许上班的规定，各单位情况不一样，通常情况应该按病假比较合理。

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张广雷律师
月帮助63人

回复于2022-12-23 13:58:50

你好，不合法，建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

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何爱芳律师

回复于2022-12-23 14:04:35

现在放开之后，症状不严重的都是正常上班的，根据自己的状态，可以请假。

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任淑萍律师
月帮助327人

回复于2022-12-23 14:05:46

您好！不合法，可以申请劳动仲裁。

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时龙律师
月帮助8607人

回复于2022-12-23 14:24:18

你好，不合法，可以向当地劳动监察大队举报投诉，有需要可点击我头像进一步一对一沟通，泰州本地律师

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刘蓉律师
月帮助4268人

回复于2022-12-23 19:23:36

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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田宇律师

回复于2022-12-23 21:47:31

可以直接申请病假或事假吗？

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林霖律师

回复于2022-12-28 19:12:49

你好，随着疫情放开，新冠已经纳入乙类传染病管理，若确实需要休病假，请至医院开病假证明，否则用人单位可以按照事假处理。泰州本地律师，有需要可以点击我头像1v1电话进一步沟通，律师将为您做更加详尽细致的解答。