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产假后被辞退，在公司五年，马上产假到期通知我产假后公司要裁员，我该如何要求赔偿？我的生育津贴会受到影响吗？

陕西省-西安市 其他 2022-12-23 12:59:46
用户：132*****425
律师回复（7）
  • 王红梅律师

    回复于2022-12-23 13:07:38

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。生育津贴尽快办理报销。

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助2人

    回复于2022-12-23 13:14:10

    你好，这种情况你可以赔偿，不受影响

    咨询Ta
  • 杜哲律师

    回复于2022-12-23 13:47:26

    生育津贴一不会受影响，公司正常裁员 要给员工经济赔偿的，一年补一个月经济补偿。

    咨询Ta
  • 何爱芳律师

    月帮助5人

    回复于2022-12-23 14:48:16

    公司现在如果说是要辞退的话，你可以向公司申请经济赔偿。

    咨询Ta
  • 马小青律师

    回复于2022-12-23 15:40:31

    您好，如果公司要辞退，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王鹏律师

    月帮助35人

    回复于2022-12-24 09:39:09

    可私聊。。。。。。。

    咨询Ta
  • 朱绵绵律师

    月帮助96人

    回复于2022-12-25 00:54:14

    无故裁员家可以要求支付经济赔偿金。

    咨询Ta
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