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劳务派遣到公司做小时工，跟劳务公司签有合同，没交社保，现在我辞职不让走，说人手不够，我能直接走吗

浙江省-宁波市劳动争议 2022-12-23 01:31:05

用户：152*****068

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律师回复（11）

朱绵绵律师
月帮助195人

回复于2022-12-23 01:36:31

需要提前30日提交离职报告，不管他同不同意 30天之后你都可以走

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周春律师

回复于2022-12-23 05:57:18

单位不给交社保属于违法行为，你可以随时解除合同，并且要求单位补偿。

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何爱芳律师

回复于2022-12-23 09:04:20

如果工资结清了，你可以走的。

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王红梅律师
月帮助690人

回复于2022-12-23 09:44:41

建议按照劳动法要求提前书面申请辞职，办理交接手续后再走人。

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韩瑞律师
月帮助630人

回复于2022-12-23 09:47:47

需要跟用工单位和派遣公司提前说一声

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张永辉律师
月帮助5人

回复于2022-12-23 09:52:56

可以直接走，对方拖欠您工资的话可以申请劳动仲裁

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董忠科律师

回复于2022-12-23 09:57:18

只要提前和单位提交了离职申请，就可以走。社保没交可以要求赔偿。

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张广雷律师
月帮助166人

回复于2022-12-23 10:25:45

你好，你可以直接走。

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时龙律师
月帮助8396人

回复于2022-12-23 10:32:10

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助4093人

回复于2022-12-23 10:40:19

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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王仔濛律师

回复于2022-12-23 10:52:17

一般情况下，已过试用期需要提前一个月告知离职，如果径行走人，给公司造成损失，是需要承担赔付责任的