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建筑从业者，签的合同是固定每天工作8小时，每周工作不超过40小时。实际每天工作10小时以上。可以以此来提出辞职并不等待30天直接离职吗？公司给每月4天的轮休假，一直攒着没用，可以提出离职后直接使用30天的轮休假度过提出离职后的30天吗？

山东省-青岛市 劳动争议 2022-12-22 14:24:57
用户：158*****603
律师回复（7）
  • 王红梅律师

    月帮助518人

    回复于2022-12-22 14:36:18

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。但是这个不是被迫解除劳动关系的理由。

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    月帮助15人

    回复于2022-12-22 14:36:44

    劳动合同有约定加班费吗？

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助136人

    回复于2022-12-22 16:21:55

    你好，你可以先轮休，再辞职

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2022-12-22 17:41:40

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 何爱芳律师

    月帮助4人

    回复于2022-12-22 18:58:47

    如果说没有支付加班费的话，你可以申请劳动仲裁，支付加班费。

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  • 任淑萍律师

    月帮助611人

    回复于2022-12-23 10:06:27

    您好！可以提出离职。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2022-12-23 10:30:50

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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