咨询详情

你好，我想问一下我现在是实习生公司，在疫情风控期间居家办公月底上班才知道实习期居家办公没有工资这合法吗？还有今天（12月20日）老板助理才通知自2022.12.1日起全面放开后，员工首次感染新冠，提供抗原阳性证明可居家休息6天（不含正常休息日），薪资按石家庄最低薪资发放；超过以上时间，或再次感染需自行居家，按请假计算。这合理吗？就算是我在生病的时候都在办公凭什么月底才告诉我这算请假啊。我想问一下应该咋办

河北省-石家庄市劳动争议 2022-12-21 15:30:47

用户：158*****395

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（11）

张广雷律师
月帮助303人

回复于2022-12-21 15:36:35

你好，这种情况建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

咨询Ta
王子瑞律师

回复于2022-12-21 15:36:39

这属于劳动争议，可向劳动监察大队投诉。

咨询Ta
王红梅律师
月帮助721人

回复于2022-12-21 15:37:26

你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。

咨询Ta
马小青律师

回复于2022-12-21 15:41:22

您好，协商不成可以申请劳动仲裁。

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助323人

回复于2022-12-21 15:48:10

您好！不合法，提供了劳动，应该获得报酬。

律师回复2022-12-21 15:48:15

可以申请劳动仲裁。

咨询Ta
韩瑞律师
月帮助632人

回复于2022-12-21 16:04:15

公司做法不符合劳动法规定，可向人社局劳动监察大队反映

咨询Ta
何爱芳律师

回复于2022-12-21 16:05:09

你好，这种情况，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

咨询Ta
王爽律师
月帮助1人

回复于2022-12-21 16:32:25

不合法，您这个如果由于疫情居家办公，是正常发放工资的，您可以保留证据，居家办公不是休假您可以请求支付相应的工资，具体点击头像电话咨询。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4283人

回复于2022-12-21 23:49:38

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
时龙律师
月帮助9035人

回复于2022-12-22 11:15:50

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
周倩律师
月帮助9人

回复于2022-12-25 07:33:16

这是违法的，如果可以证明居家办公的话，是可以主张正常工资的。可以收集证据向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁。

咨询Ta